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        1. 人事总监

          1、岗位要求:

          ①结合公司战略发展目标制定人力资源规划,做好公司人力资源梯队建设,以及中高层人员的招募、培养与跟踪,并搭建人才管理体系;

          ②组织做好人员招聘、培训、考核等各项工作及配套的人力资源管理制度、岗位职责等,整合内外部资源,推动公司人力资源工作的落地执行;

          ③组织制定公司薪酬总额预算、福利计划等方案,并组织执行薪酬福利管理方案,保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标。

          2、任职要求

          ①统招本科及以上学历,人力资源管理专业优先;

          ②具备人事总监岗位素质要求,沟通协调能力与执行能力强;

          ③有三年以上同岗位工作经验。


          简历投递邮箱:douyanfei0284@tjluyin.com

          人力资源

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